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H1B 거절 사례 알아봤습니다… (구직 시 주의할 점 정리)
12/30/19  |  Views: 15456  

그냥 알아본거 공유드립니다.
트럼프 정부 들어서 H1B 비자는 새로 당첨 성공한 신규건이든, 기존의 연장건이든 확실히 거절됐다는 소식이 많아졌습니다.
특히 나름 영향 없을거라 생각된, 오랜 경력의 소프트웨어엔지니어, 데이터엔지니어 등도 거절사례가 꾸준히 나오고 있더군요.

1. 스태핑/컨설팅 펌
트럼프가 인도계에 죽빵을 꽂아놓은건 다들 잘 아시는 부분이겠죠…
30~60%의 높은 거절률을 보여주고 있으며, Deloitte나 E&Y도 꽤나 높은 수준입니다.
(미국 IT 테크 기업들도 거절률이 조금 높아지긴 했죠.)
인도거절률
본래 한국분들이면 저쪽 회사는 잘 안 가실테니… 크게 관련은 없을거같긴하네요.
하지만 예전엔 옵션이라도 있었다면, 이제는 저런 타입의 회사는 무조건 피하셔야 됩니다.
.

2. 학위
H1b extension rejections for FAANG Senior software engineers(8+ yoe )
https://www.teamblind.com/post/H1b-extension-rejections-for-FAANG-Senior-software-engineers8-yoe-t5obBBbF
위 사례는 일 잘하고 있던 미국경력 8년의 아마존개발자의 H1B 연장이 거절된 건입니다.
이유는 간단합니다… 그냥 컴퓨터잡인데 컴퓨터사이언스 학위가 없어서죠.
과거에는 뭐 비슷한 계열의 전공자면(예를 들어 개발자인데 기계공학 전공자)
신규 승인까지도 아주 큰 문제까지는 없었지만, 이제는 연장 조차도 껄끄러워진 모양입니다.

이제는 기업에서 신분없는 외국인이라면 무조건 관련 전공자만 뽑을 것 같고,
H1B 붙들고 계신 비전공자분들은 온라인이나 이브닝 코스로 자기 잡에 걸맞는 학위를 따시는게 안전해 보이네요…
.

3. 잡 포스팅
Denial by USCIS for $140k Salary Software Engineer Full-time Position (at a real product company; not a consulting/EVM/contracting company)
https://www.reddit.com/r/h1b/comments/buesue/denial_by_uscis_for_140k_salary_software_engineer/
위 사례는 컨설팅펌도 아니고, 관련 학위도 갖고 있는 소프트웨어엔지니어가 거절당한 건입니다.
다른 이유보다 좀 치졸할 수도 있는 거절 사유인데, 이 회사의 SWE 잡 자체가 학위를 필요로 하지 않는다며 거절을 했네요;;;
구체적인 근거로는 잡 포스팅에 구체적인 학위가 명시돼있지 않고, 학위가 필요한 특정 프로젝트랑 잡이 관련 없어서구요…
일단 해당 기업이 대기업이 아닌, 5년 된 스타트업이다 보니 경험이 없어서? 그런지 잡포스팅을 분명하지 않게 낸 거 같습니다.
지원자분들은 포스팅을 유심히 확인하시고, h1b db 등에서 H1B 지원 경험이 많은 회사를 확인하시는게 좋을거 같네요.

위 필자는 다른 사례도 들고 왔는데, 저런식으로 거절된 건 저명한 인사들의 레퍼런스 레터를 던져줘도 별 소용없다고 하네요.
완전 원리원칙 주의로 가야 하는 것 같습니다.
.

결론…

USCIS says that to prove specialty occupation RFE, you should have:
1. A bachelor, s or higher degree is required to perform the H1B job.
2. The H1B job is complex and it can be performed only by an individual with a degree in that field of work.
https://www.am22tech.com/us-court-agrees-with-uscis-h1b-specialty-occupation-denial/

처음에 트럼프가 비자 문제 들먹일 때만해도, 인도 애들이 문제지 연봉 10만달러 넘는 미국기업은 상관없다~ 같은 소리가 많았는데,
실상은 미국 유명IT테크기업의 고연봉자라도 저 H1B 요건에 맞지 않는 외국인들을 때려잡고 있습니다.
심지어 이미 예전에 H1B를 승인받아 실컷 일하다 3년 뒤 연장을 할 때에도 말이죠.
즉 연봉은 그다지 중요한 팩터가 아니고 전공과 포지션의 관련성, 포지션의 특수성이 증명되어야 합니다.

Foreign Student Visa Issuance Is Down Over 40 Percent
이래저래 해서 트럼프 당선 이후 미국으로 들어오는 유학생이 확연하게 줄어들어 F1 학생비자 신규발급 건도 급감했는데,
비자도 저렇게 조져놓으니 테크업계 쪽에서는 인력채용이 점점 더 어려워질 거 같습니다.
반대로 말하면 준비만 제대로 한다면 새로 오시는 한국분들에게는 기회가 많이 돌아갈 것도 같네요. 아무런 껀덕지가 없다면 비자 거절할 명분이 없는데 기업들은 구인에 목말라하기 때문이죠.

 

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